一 | 整理 | 郑丽媛 出品 | CSDN（ID：CSDNnews） 如果一家公司的 CEO 告诉你，一个过去需要 50 名工程师忙活一年才能完成的项目，现在只用了 5 个人、65 天就顺利交付，你第一反应会是什么？ 是惊叹 AI 带来的生产力革命，还是替另外 45 名员工捏一把汗？ 近日，亚马逊 CEO Andy Jassy 分享的一则内部案例，再次将 AI 与就业的话题推向风口浪尖：他透露，公司最近完成了一项大型内部系统重构——借助 AI，仅靠 5 名员工便完成了原本需要 40～50 人、一年左右才能完成的工作。 ロックバンド・LUNA SEAのドラマーを務めた真矢（本名・山田真矢）さんが、今月17日午後6時16分に死去していたことが分かった。
二 | 可矛盾的是，就在一个月前，亚马逊创始人杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）还在法国巴黎举行的 VivaTech 大会上公开表示：AI 不但不会让人类失业，未来甚至可能造成劳动力短缺。
三 | 5 名员工、65 天，完成过去 50 人一年的工作 事情源于 Andy Jassy 在近期的一次公开分享。56歳だった。同バンドの公式サイトが23日午前0時過ぎに更新され、訃報を伝えた。 他介绍称，亚马逊内部曾有一个大型系统重构项目，按照过去的经验，这项工作通常需要 40～50 名工程师组成团队，持续约 12 个月才能完成。但这一次，公司组建了一支只有 5 名成员、熟练掌握 AI 工具的团队，最终仅用 65 天便完成了全部交付。 从时间来看，项目周期从一年压缩到了两个多月；从人员规模来看，仅用了过去约十分之一的人力——这并非实验室里的概念验证，而是真实发生在亚马逊内部的生产实践。発表によると、真矢さんは大腸がんと脳腫瘍を患いながら、3月のライブでドラムをたたくことを目標に懸命にリハビリを続けていたという。【写真】昨年9月、杖を手に地元の祭に参加した真矢さん 公式サイトでは「皆様へ」と題し、真矢さんが亡くなったことを発表した。「LUNA SEAのかけがえのないドラマー 真矢が、2026年2月17日 18時16分 永眠いたしました。 但与此同时，一个更加现实的问题也随之浮现：如果过去需要 50 个人，现在只需要 5 个人，那么剩下的人怎么办？ 这种担忧并非空穴来风。2020年にステージ4の大腸がん、そして昨年には脳腫瘍も発覚し、7回の手術や治療を継続してきましたが、56年の人生に幕を下ろしました。早在今年 1 月，亚马逊就宣布在全球范围内裁减约 1.6 万个岗位。 当时，亚马逊给出的解释是，希望通过组织架构调整实现三个目标： 减少管理层级； 提高团队 Owner 意识和自主决策能力； 精简流程，降低组织内部的官僚主义。
四 | 对于美国员工，亚马逊提供了 90 天内部转岗窗口，允许被裁员工申请其他岗位。懸命なリハビリを続け、3月のライヴではドラムを叩くことを目指していた中、容態が急変し、あまりにも早い旅立ちでした」 生前、真矢さんは「また必ず5人でステージに戻る」と誰よりも強く再起を信じ、病魔に立ち向かっていたという。「その不屈の精神と、最後まで絶やさなかった太陽のような笑顔は、僕達メンバー、そしてスタッフ全員の希望の光でした。 在人力资源高级副总裁 Beth Galetti 发布的内部信中，亚马逊甚至没把这定义为一场“AI 裁员”，而强调这只是一次组织优化，并表示，公司仍会继续招聘，并持续投资未来最重要的战略方向。 不过，几乎所有人都知道，亚马逊所谓的这个“未来最重要的战略方向”，其实还是 AI。 AI 投资已进入“烧钱”阶段 事实上，过去一年，亚马逊几乎把全部增长重心押注到了 AI。彼が35年以上にわたって刻み続けた魂のビート、そして音楽への深い愛は、これからもLUNA SEAの物語の中で、決して鳴り止むことはありません。これまで真矢を温かく支えてくださったファンの皆様には、心より深く感謝申し上げます」 葬儀は遺族の意向で、既に近親者のみで執り行っており、「後日、ファンの皆様と共にお別れができる場を改めて設けさせていただく予定です。詳細は決定次第、ご案内いたします」としている。 そして、最後に「今はただ、真矢の魂が安らかであることを、メンバー一同と共に祈っていただけたら幸甚です」とし、「2026年2月23日 RYUICHI、SUGIZO、INORAN、J／LUNA SEA」と記している。根据亚马逊最新公布的第一季度财报： AWS 云计算业务收入达到 375.87 亿美元，同比增长 28%； 单季度资本支出高达 442.03 亿美元； 公司预计全年资本支出将达到约 2000 亿美元，创历史新高。 真矢さんは、1970年1月13日、神奈川・秦野市生まれ。89年にLUNA SEAの結成メンバーとなり、92年にアルバム『IMAGE』でメジャーデビュー。
五 | 而这些巨额资金，大部分都将用于 AI 基础设施建设，包括数据中心、GPU 集群、自研 Trainium 芯片以及生成式 AI 服务。バンドは2000年に「終幕」を宣言して活動を休止、10年に再開。プライベートでは00年5月、元モーニング娘。 对此，资本市场给予积极回应：对于投资者来说，AI 意味着更高的利润率、更低的人力成本以及更快的产品交付速度；但对于普通员工来说，这显然不是什么积极信号。 早在此前接受采访时，Andy Jassy 就已明确表示，随着生成式 AI 的普及，亚马逊未来几年企业内部的白领岗位数量将逐步减少。从企业管理的角度来说，这叫“提高效率”；但对于收到裁员通知的人来说，两者之间基本没什么区别。石黒彩と結婚し、1男2女をもうけた。 贝索斯却说：AI 最终会导致“劳动力短缺” 就在外界不断讨论 AI 是否会抢走工作时，贝索斯却给出了一个截然不同的判断。
六 | 09年からはラーメン店やアクセサリー専門店のプロデュースを手掛けた。 今年 6 月 17 日，在巴黎 VivaTech 大会上，有人向贝索斯提问：AI 是否会让人类劳动变得没有价值？贝索斯回应道：“我完全不同意这种观点。
七 | 事实上，我认为 AI 会导致劳动力短缺。 一方で昨年9月に、「脳腫瘍」と診断されたことを公表。20年にステージ4の大腸がんが見つかっていたが、闘病しながらライブ活動を続けていたことも同時に明かした。同月27日には、地元の秦野市で行われた「秦野たばこ祭」に参加。
八 | 同29日、インスタグラムを更新。” 在他看来，AI 会让开发产品、创业、创新的门槛大幅降低：过去一个创业团队可能需要几十名工程师，而未来，借助 AI，几个人甚至一个人就能完成大量工作。「本当に本当にありがとう」の書き出しで、祭り会場でファンたちと集合写真を撮った様子を紹介し、「第78回秦野たばこ祭 今年も大盛況のうちに無事終了いたしました！」とつづり、「来年のたばこ祭りも、どうぞよろしくお願いいたします」と呼びかけていた。
九 | 因此，会有越来越多的人尝试创业、开发软件、建立新业务，也可能会催生出今天还不存在的新职业。 そして、今年1月13日の誕生日にはXを更新し、「おかげさまで、一つ年を重ねることができました。頑張って元気になります」と前向きに記していた。 突然の訃報にファンの悲しみは深く、ネット上では「あまりにも早すぎます」「ショックで言葉が見つかりません」「アナタのドラムは一生忘れないです」「音楽への姿勢は生き神様のようでした」などの声が上がっている。 因此，他认为未来真正稀缺的，不是工作机会，而是能够抓住这些机会的人。 回顾历史的话，这个逻辑并不陌生：第一次工业革命催生了工厂工人；互联网创造了程序员、电商运营、内容创作者等新职业。每一次技术革命都会淘汰一部分岗位，同时创造新的需求。 所以，贝索斯相信 AI 也会重复这一历史规律。 可问题在于，很多研究机构认为，生成式 AI 与过去的自动化并不完全一样：此前，工业自动化更多替代的是重复性的体力劳动；而如今，大模型开始进入的是软件开发、UI 设计、客户支持、办公文档处理、市场营销甚至内容创作等过去被认为相对安全的知识型岗位。 国际投行高盛（Goldman Sachs）此前曾估算，AI 目前平均每个月或导致美国约 1.6 万个岗位消失，其中受到冲击最大的，恰恰是年轻人、应届毕业生和初级岗位员工——对此，不少企业近一年的招聘趋势也印证了这一变化：越来越多公司开始减少初级工程师招聘，把更多预算投入 AI 工具和资深人才，希望借助 AI 提高单兵作战能力。 也就是说，AI 并没有完全替代资深工程师，而是首先压缩了培养新人所需的大量基础工作。 真正的矛盾，或许在于“时间差” 围绕 AI 是否会创造更多工作，其实已有不少研究机构给出预测，贝索斯和市场的观点也并非完全矛盾。 例如，市场研究机构 Gartner 就曾预计，从 2028 年开始，AI 创造的新岗位数量有望超过被替代的岗位数量。如果这一预测成真，那么长期来看，AI 的确可能像互联网一样，会带来新的产业和更多就业机会。 可即便贝索斯谈论的是未来几年后的终局，很多普通员工面对的却是眼前的变化：对于一位今天失业的人来说，三年后的新增岗位，并不能解决当下的房租、贷款和生活压力。在 AI 时代下，技能升级、职业转型几乎已成为必修课，但并非每个人都拥有充足的时间、资金和学习资源去完成这场转型。 那么，对于“AI 是否会创造更多工作”这个问题，你又有怎样的回答呢？ 参考链接：https://www.ibtimes.co.uk/amazons-ai-revolution-fewer-workers-faster-results-1808628。
Current article:http://9m7jmwv.feizengbubaipeirangnalouchuo.sbs/news/20260826_3105588.html
Published on:13:52:33